回顧成績 展望未來 實現(xiàn)工友新跨越
——公司召開2012年度總結(jié)表彰大會
2013年2月2日,集團公司在禮堂隆重召開2012年度總結(jié)表彰大會,全公司近千名職工聽取了會議。董事長董延偉到會并講話,常務(wù)副經(jīng)理宣讀表彰決定。會議由副董事長陳傳慶主持。
首先,羅壽平常務(wù)副總經(jīng)理宣讀了表彰決定,公司決定授予電機銷售等四個單位先進集體稱號,成志清等20名職工先進標(biāo)兵稱號,畢國志等138名職工先進工作者稱號。副總經(jīng)理高少波聲情并茂地宣讀了標(biāo)兵事跡,號召全體職工向標(biāo)兵學(xué)習(xí)。
隨后,公司領(lǐng)導(dǎo)為所有受表彰的先進集體頒發(fā)錦旗,為受表彰的先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金,鼓勵他們珍惜榮譽、再接再厲,再創(chuàng)佳績。
最后,公司董事長董延偉做了題為《銳意創(chuàng)新 提升品牌 實現(xiàn)工友新跨越》的報告。報告公布了過去一年的各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況,從數(shù)字可以看出,過去的一年,全體干部職工克服了市場大環(huán)境的不利因素,在產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓、內(nèi)部管理、質(zhì)量提升方面做了大量的工作,提升了工友品牌在用戶心中的信賴度,增強了企業(yè)的綜合實力,部分經(jīng)濟指標(biāo)同比增長幅度較大。尤為突出的是電機銷售全年業(yè)務(wù)發(fā)生額同比增長13%,創(chuàng)歷史新高。報告分別從五個方面回顧了2012年度的公司運營情況。一是深化調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),科技創(chuàng)新成果豐碩。全年完成11種木工機械新產(chǎn)品的研發(fā),其中T113CL自動升降端部移動工作臺立式單軸木工銑床、SP53分段送料數(shù)字控制單面木工壓刨床采用的技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先,通過了山東省新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒定。MXX5113型數(shù)顯電主軸立式單軸木工銑床獲得威海市科技進步二等獎。二是基礎(chǔ)管理工作有新突破。安全管理方面取得了可喜成績,公司通過了安監(jiān)部門的審核,被認(rèn)定為安全標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)。三是公司被國家商標(biāo)總局認(rèn)定為,標(biāo)志著工友品牌建設(shè)工作又取得新的突破,實現(xiàn)了品牌經(jīng)營道路上又一次質(zhì)的飛躍。這是多年來公司自強內(nèi)功,提升產(chǎn)品品質(zhì),加大產(chǎn)品的宣傳推廣力度,夯實市場營銷脈絡(luò)的結(jié)果,廣大用戶對工友品牌的認(rèn)可程度提升了一大步。四是工友房地產(chǎn)打造出了精品工程,一期房源全部交付到用戶手中,二期房產(chǎn)已全面推向市場,得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可。房產(chǎn)公司被評為“誠信威海榜樣企業(yè)”,工友城·萊茵小鎮(zhèn)樓盤被評為“2012威海好樓盤最具典雅格調(diào)樓盤”。五是公司加強人力資源管理,提升企業(yè)凝聚力。主要工作是大力開展員工培訓(xùn)工作,提升員工素質(zhì),目前職工隊伍中有1名山東省首席技師、5名威海市首席技師、6名威海市有突出貢獻技師、6名高級技師,18名技師。
報告在總結(jié)成績的同時還提出了公司今后亟待解決的問題,董事長要求全體干部職工要認(rèn)真分析經(jīng)濟大環(huán)境,在2013年圍繞“品牌 創(chuàng)新 提高”這一主題開展工作,并部署了各分公司的計劃銷售收入、利潤等經(jīng)濟指標(biāo),要求全體員工鍥而不舍、永不懈怠、永不放松,全力以赴地向著目標(biāo)努力。為了目標(biāo)的實現(xiàn),董事長在報告中對今后工作做了詳細(xì)部署。重點強調(diào)做好科技創(chuàng)新、節(jié)約挖潛、降本降耗、提升品牌價值、人才管理等方面工作,增強企業(yè)核心競爭力。他說,工友多年的品牌建設(shè)使“工友”商標(biāo)成為,昭示著廣大用戶對工友產(chǎn)品品質(zhì)的信賴和認(rèn)可,雖然這一最高評價我們已經(jīng)獲得,但今后的工作還是要把重點放在“護牌 強牌”上,把工友商標(biāo)打造成具有工友特色的國際知名品牌。要求全體員工保持清醒的頭腦,瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo),把“勤儉、拼搏、創(chuàng)新、爭一流”的工友精神發(fā)揚光大,心往一處想,勁往一處使,把工友這塊品牌做的更加響亮,向著百年工友的美好愿景前進。
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